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Präsentieren oder moderieren?
am 09. Mai 2014 von Blog Redaktion
Präsentieren oder moderieren? Kompakttraining bietet auch 2014 bewährte Seminare für die Durchführung effektiver Meetings und motivierender Arbeitsgruppen Sitzungen.
Erfolgreiche, aktivierende und gewinnende Gesprächsführung und Kommunikation bei unterschiedlichsten Meetings und Arbeitsgruppen Sitzungen im Geschäftsleben sind ein Hauptgrund warum viele Seminargäste sich für den Besuch eines offenen Seminars entscheiden.
Dabei geht es den einen mehr darum, vor anderen einen überzeugenden Vortrag, eine gelungene Rede und oder eine Entscheider fokussierte Präsentation erfolgreich abzuhalten. Ein Präsentationstraining hilft in so einem Fall.
Ging es in früheren Zeiten darum, überhaupt sicher. vor anderen zu reden, so beschäftigt die Seminargäste heute viel mehr, wie man komplexe Inhalte in einer Präsentation "einfach" veranschaulicht und zentrale Fragen und notwendige Entscheidungen für den Zuhörer nachvollziehbar auf den Punkt bringt. Informationsüberlastung und Arbeitsüberlastung der Entscheider bedingen, dass die Präsentatoren unmittelbarer ihre Anliegen vortragen.
Andere Seminargäste suchen Wege, wie sie Kollegen, Projektmitarbeiter und Teammitglieder motivieren, in Arbeitsgruppen Sitzungen einbeziehen und konstruktiv kooperative Dialoge und tragfähige arbeitsergebnisse erreichen. Moderne Moderationstrainings der Kompakttraining vermitteln Moderationsmethoden und Moderationstechniken, um die Gruppendynamik und Gesprächsführung einer Gruppe erfolgreich zu lenken und zu Ergebnissen zu führen.
Führungskräftetraining Grundlagen
Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle ▶
Moderationstraining Praxiswerkstatt
Moderationstechniken zur Problemlösung und Entscheidungsfindung mit Gruppen ▶
Kommunikationstraining
Gute Kommunikation im Beruf: Wahrnehmung schärfen - Gesprächsführung meistern ▶
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