am 27. Mai 2020 von Blog Redaktion
Online-Seminare sind aktuell in aller Munde. Wir sind neugierig: Was sind Ihre Erfahrungen und Eindrücke der Fach- und Führungskräfte mit digitalen Lernformaten? Haben Unternehmen Bedarf an Online Seminaren?
Die Coronakrise hat den Weiterbildungsmarkt komplett umgekrempelt, denn Präsenztermine als offene Seminare oder Inhouse-Schulungen sind entweder noch nicht möglich oder noch stark eingeschränkt – aber sind Online-Seminare wirklich eine Alternative?
Daher hat unser Serviceteam mit einer Studie begonnen, um die Notwendigkeit und Akzeptanz aber auch die Erfahrungen von potentiellen Kunden zu eruieren.
Wir stehen für ein hochwertiges Lerndidaktik-Konzept mit themenzentriertem Erfahrungsaustausch und konkreten Fallbeispielen der Seminareilnehmerinnen. Unser Qualitätsanspruch ist: Softskill und Management- Seminare anzubieten, welche unsere Kunden weiterbringen und unsere Seminarteilnehmer wirklich unterstützen - deswegen läuft aktuell noch die Befragung zu den Online-Lernformaten.
Ziel der Umfrage ist es, die Erwartungen der Personalentwickler und Bedarfe der Unternehmen in die Konzeption von Online Seminaren zu integrieren und Weiterbildungen anzubieten, die sich nach dem Marktbedarf richten und über die Wissensvermittlung hinausgehen. Nach den ersten Rückmeldungen ist besonders die Lerndidaktik ein Grund, weshalb Online Seminaren nur die reine Wissensvermittlung zugeschrieben wird, aber das Lernen in einem digitalen Training bleibt bei den Teilnehmern aus.
Schon viele unserer Kunden haben ihr Feedback gegeben, trotzdem möchte unser Trainerteam noch weitere Rückmeldungen haben. Mit 13 kurzen Fragen werden die konkreten Erfahrungen und Eindrücke hinterfragt – und alles in nur 5 Minuten.
Wir versicheren allen Befragungs-Teilnehmerinnen die Gewährleistung des umfassenden Schutzes der Daten und die Wahrung der Anonymität.
Unser Service- und Trainerteam steht für Fragen zu der Studie oder zu Online-Seminaren gerne zur Verfügung.
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