1. Reflektion der eigenen Rolle im Kündigungsprozess
2. Notwendige Voraussetzungen für die unterschiedlichen Kündigungsgründe: Rechtliche Vorschriften im Blick
3. Setting klar planen: Teilnehmer, Unterlagen und Begründung: Was wird benötigt?
4. Klar sein in der Sache: Grundlage verstehen und erklären können
5. Professioneller Ablauf des Kündigungsgesprächs
6. Grundlagen der Kommunikationspsychologie im Kündigungsgespräch
7. Die sachlich fundierte Begründung
8. Fallen in dem Kündigungsgespräch: worüber Sie besser nicht reden/ was sie nicht tun
9. Professioneller Umgang mit Einwänden und Emotionen
10. Soziale Verpflichtungen – was ist möglich?
11. Kontrollierter Abschluss nach dem Gespräch meistern: Was ist organisatorisch zu tun?
12. Motivierender Umgang mit dem verbleibenden Team: Blick nach vorne meistern

• Professionell vorbereitet und aufgeräumt in das Kündigungsgespräch
• Sicherheit und Klarheit für Kündigungsgespräche erhalten
• Gesprächsablauf gut strukturieren können
• Kontrollierten Abschluss des Arbeitsverhältnisses meistern
• Spannungsfeld Recht und Psychologie im Griff haben

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Interaktives Seminar im Workshop-Format
• Fallarbeit mit moderiertem Erfahrungsaustausch
• Transferhilfen für den Praxisalltag
• Individuelles Feedback durch den Führungskräftetrainer
• Präsenz-Seminare mit Video-Feedback

Vorraussetzung

Sie sind Führungskraft oder sind Verantwortlich im Bereich HR/Personalwesen und führen im Unternehmen Kündigungsgespräche durch.

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen.
Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Seminarinhalte.
Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung.
Themenzentrierter Praxistransfer.
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse.

Verpflegung inklusive

Unsere Teilnehmergebühr beinhaltet auch eine leichte Mittagsverpflegung und Snacks während der Kaffeepausen.