Konkretes Wissen in kompakter Form

Bei Ihnen vor Ort

Kompakttraining ISO 9001 - Zertifizierung
Tel: +49 (0) 40 80 81 375 - 0 [Rückruf vereinbaren]

Vorstellungsgespräche erfolgreich leiten

Fragetechniken, Interviewleitfaden und Gesprächsführung im Griff

Sie führen regelmäßig Vorstellungsgespräche und sind in ihrem Unternehmen für die Bewerberauswahl zuständig? Dann haben wir konkrete Tipps, wie Sie die Bewerberinterviews erfolgreich leiten können.Die modernen Bewerbungsgespräche heutzutage laufen als Kennenlernen auf Augenhöhe mit den Bewerbern ab. Auch Sie als Arbeitgeber stellen sich vor und wollen den potenziellen Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen überzeugen. Aber dennoch, ist es das Ziel des Vorstellungsgesprächs eine erste Bewertungen zu der Passung vorzunehmen und eine differenzierte Sicht auf den Bewerber und dessen Kompetenzen zu erhalten. Dieses Ziel erreichen Sie aber nur, wenn Sie Fragetechniken, Interviewleitfaden und die Gesprächsführung im Griff haben. Und hierfür haben wir konkrete Tipps für Sie:

Vor dem Bewerbergespräch

Eine strukturierte Vorbereitung hilft Ihnen für ein strukturiertes und zielorientiertes Bewerbergespräch. Checken Sie die Bewerbungsmappe und haben Sie den CV im Griff. Nutzen Sie auch die Vorbereitung, um das Stellenangebot klar zu haben: Was sind Ihre Erwartungen und Ansprüche, die Sie und Ihr Unternehmen an den Bewerber haben? Was wollen Sie mit dem Bewerbungsgespräch erreichen und worauf wollen Sie den Bewerber testen? Zudem sollen Sie auch im Vorhinein klären, was Sie Ihrem Bewerber bieten wollen: von Gehalt & Benefits bis zur Perspektive.

Nutzen Sie das Kennlerngespräch

Ein oft gemachter Fehler bei Vorstellungsgesprächen ist es, eine ausführliche Lebenslaufbefragung zu machen, denn diese Informationen haben Sie bereits durch die Bewerbungsunterlagen entnehmen können. Natürlich sollen Sie offene Fragen zu dem Lebenslauf stellen, aber stellen Sie sicher, dass Sie auch einen inhaltlich fachlichen Dialog führen. Hierzu gehört unbedingt auch die Vorstellung der Position und des Unternehmens bzw. der Abteilung. Nutzen Sie Fragestrategien, um die Persönlichkeit und Kompetenzen des Bewerbers zu hinterfragen und für die Passung zu der Position bewerten zu können. Zum guten Stil gehört es auch dazu den Bewerber seine Fragen stellen zu lassen, denn auch hier erhalten Sie wichtige Informationen.Nehmen Sie auch die Körpersprache des Bewerbers wahr, um den Menschen einschätzen zu können. Nutzen Sie auch die Möglichkeit eines Tandem- Gesprächs, um den Bewerber gut wahrnehmen zu können. Weiterhin möchten wir Sie darauf hinweisen bei Personalentscheidungen stets das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu beachten.

Nach dem Vorstellungsgespräch

Der Bewerberprozess ist mit dem Vorstellungsgespräch nicht abgeschlossen, sondern auch nach dem Gespräch ist ein professionelles Verhalten wichtig. Hierzu gehört, dass Sie dem Bewerber zeitnahes und qualifiziertes Feedback zu dem Bewerbungsgespräch geben. Auch wenn es von Ihrer Seite nach dem Gespräch eine Absage erfolgt, achten Sie auf eine professionelle Gesprächsführung, um das Arbeitgeber-Image Ihres Unternehmens zu unterstreichen.

Interviewleitfaden und Fragetechniken in den Griff bekommen?  Nutzen Sie das Kompakttraining Seminar

Sie wollen einen konkreten und strukturierten Interviewleitfaden an die Hand bekommen und Ihre Gesprächsführung in Bewerberinterviews verbessern? Nutzen Sie das kurze, konkrete und kompakte Seminar mit regelmäßigen Terminen in allen Metropolen bundesweit. Am Ende des Tages wissen Sie, wie Sie die Eignung von Bewerbern feststellen und sowohl Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen.

Haben Sie Fragen?

Kontaktformular

Interaktives Online-Training „effektive Meetings gestalten“ unterstützt Fach- und Führungskräfte - Meetings im Unternehmen effektiver durchführen
Interaktives Online-Training „effektive Meetings gestalten“ unterstützt Fach- und Führungskräfte - Meetings im Unternehmen effektiver durchführen

Online-Seminar ... [weiterlesen]

am 31. Juli 2020 von Blog Redaktion
Sicherheitstrainings für die Auszubildenden – Mit unserem Telefontrainer-Team den Start ins Berufsleben kommunikativ gut meistern
Sicherheitstrainings für die Auszubildenden – Mit unserem Telefontrainer-Team den Start ins Berufsleben kommunikativ gut meistern

Unsere Stammkunden fördern ihre Auszubildenden für die Kommunikation am Telefon mit praxisnahen Kompakttrainings an der Telefonübungsanlage ... [weiterlesen]

am 27. Juli 2020 von Blog Redaktion
Seminar effektive Bewerberinterviews und Kurs Leitfaden Bewerbungsgespräch
Seminar effektive Bewerberinterviews und Kurs Leitfaden Bewerbungsgespräch

Führungskräfte und Personalreferenten „Fit machen“ für Bewerbungsgespräche – Präsenzseminar nach erfolgreichem Relaunch mit SEHR GUT (1,0) bewertet ... [weiterlesen]

am 17. Juli 2020 von Blog Redaktion
Unser Seminar Telefonakquise sichert den Umsatz des 2. Halbjahrs ab – Neukunden akquirieren, Bestandskunden wecken und Altkunden zurückgewinnen
Unser Seminar Telefonakquise sichert den Umsatz des 2. Halbjahrs ab – Neukunden akquirieren, Bestandskunden wecken und Altkunden zurückgewinnen

Unsere Verkaufstrainerinnen unterstützen mit dem Telefontraining: Kundenakquise am Telefon bei dem aktiven Outbound Telefonmarketing ... [weiterlesen]

am 26. Juni 2020 von Blog Redaktion
Wir geben die Mehrwertsteuersenkung natürlich an die Teilnehmer*innen der Präsenzseminare weiter
Wir geben die Mehrwertsteuersenkung natürlich an die Teilnehmer*innen der Präsenzseminare weiter

Unsere Digitalisierung macht es möglich – Preise für offene Seminare und Inhouse-Schulungen deutschlandweit mit Wirkung zum 01.07.2020 bereits reduziert ... [weiterlesen]

am 25. Juni 2020 von Blog Redaktion
Neustart der Projekteaufträge nach Homeoffice – Präsenzseminar Projektmanagement unterstützt bei der effektiven Planung, Steuerung sowie Umsetzung
Neustart der Projekteaufträge nach Homeoffice – Präsenzseminar Projektmanagement unterstützt bei der effektiven Planung, Steuerung sowie Umsetzung

Unsere Wake-Up-Seminare für die erfolgreiche Um- und Durchsetzung der „liegen gebliebenen“ Projekte - für Projektmanager zum Thema erfolgreiche Projektführung, agile Projektarbeit und effiziente Managementwerkzeuge ... [weiterlesen]

am 22. Juni 2020 von Blog Redaktion
Vorstellungsgespräche erfolgreich leiten – Unsere HR-Präsenzseminare helfen bei der passenden Bewerberauswahl und den Bewerbergesprächen
Vorstellungsgespräche erfolgreich leiten – Unsere HR-Präsenzseminare helfen bei der passenden Bewerberauswahl und den Bewerbergesprächen

Offenes Kompakttraining für Personalreferenten und Leitungskräfte – Mit den richtigen Fragetechniken und einem strukturierten Interviewleitfaden beim Bewerbergespräch alles im Griff haben ... [weiterlesen]

am 17. Juni 2020 von Blog Redaktion
Kompakttraining Präsenzseminar Zeitmanagement – Beste Bewertung zum Re-Start und gute Vorbuchungen
Kompakttraining Präsenzseminar Zeitmanagement – Beste Bewertung zum Re-Start und gute Vorbuchungen

Die ersten Kompakttrainings zum Thema Zeitmanagement nach dem Lockdown zeigen es: unsere kompakten Präsenzseminare unterstützen wirklich bei der Re-Organisation der eigenen Arbeit und dem Anfahren des Alltags ... [weiterlesen]

am 12. Juni 2020 von Blog Redaktion
Unser Trainerteam sieht sich bestätigt – Offene Präsenztrainings für Führungskräfte helfen bei Führungsarbeit für Neustart nach dem Lockdown
Unser Trainerteam sieht sich bestätigt – Offene Präsenztrainings für Führungskräfte helfen bei Führungsarbeit für Neustart nach dem Lockdown

Unsere ersten Kompakttrainings für Führungskräfte nach dem Lockdown - Viele Teilnehmer freuen sich nach kostenlosen Online-Seminaren auf den kollegialen Austausch, das kompakte Anwendungswissen und das konkrete lernen für den Berufs-„Alltag“ ... [weiterlesen]

am 10. Juni 2020 von Blog Redaktion