Management: Manager ohne Plan nach Hause geschickt… Heute morgen im NDR Info. Die Manager von General Motors wurden vom Kongress in Amerika wieder nach Hause geschickt. Bekannter Weise steckt der Automobilbau in der Krise (überraschender Weise?), eigentl ... [weiterlesen]

Auch nach dem Relaunch unserer Kompakttraining Seite  bleiben die Management Seminare "Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Naturwissenschaftler" und "Mitarbeiterführung Grundlagen" hoch im Kurs. Wir bieten in diesem Seminar Management Wissen vor all ... [weiterlesen]

Die Kunst Führungskräfte zu trainieren ist eine vielschichtige. Gibt es doch für diese Schulung herrlich viele theoretische Grundlagen über Führungsstilmodelle, Rollen, Verantwortung, Führungsprinzipien und ähnliches. Das gehört dazu, kompakt und kurz ... [weiterlesen]

Es ist „eigentlich nur“ ein spezielles Rhetorik Seminar für Führungskräfte. Handelt es sich doch bei den Themen vor allen Dingen um Inhalte, bei denen die Führungskraft mit dem Mitarbeiter ein Rückmeldegespräch, Beurteilungsgespräch oder auch Feedback Ges ... [weiterlesen]

Na eigentlich könnte man den Blog einfach zum Thema Mitarbeiterführung und Zielvereinbarung kopieren, aber es soll hier einmal kurz eine weitere Facette unserer Führungstraining beleuchtet werden: Mitarbeitergespräche an sich. Auch hier geht es wieder um ... [weiterlesen]

...oder vielleicht viel einfacher: "wie sage ich es meinem Mitarbeiter ?? Die richtigen Worte finden, den richtigen Ton treffen, die richtigen Argumente haben, seine Meinung los werden, Konflikte ansprechen, Rückmeldung geben, Ärger los werden. Ups schon ... [weiterlesen]

Es ist ein Kreuz mit dem Führungskräftetraining. Mitarbeiterführung, Zielvereinbarung, Mitarbeiterjahresgespräche, Feedback Gespräche, Kritikgespräche, Konfliktgespräche und zu guter letzt die Rolle, Aufgabe und Verantwortung einer Führungskraft. Themen ... [weiterlesen]

"Das gibt's doch gar nicht", denkt man zunächst. Tarifrecht soll Mitarbeiterführung effektiv regeln. Als externer Partner einer Klinik durften wir gerade diese Organisationsentwicklung zur Umsetzung der Regularien des §18 TVÖD als Berater und Coach umsetz ... [weiterlesen]

Besprechungen sind langweilig, unproduktiv, unstrukturiert und es kommt einfach zu wenig dabei rum.... Muss nicht sein. Es braucht sehr wenig, aber das sehr konkret, um eine Besprechung effektiv zu gestalten, so dass kurz und kompakt Ergebnisse geschaf ... [weiterlesen]