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Führunstraining: Kurz, konkret kompakt - Natürlich Rollenspiele!
Führunstraining: Kurz, konkret kompakt - Natürlich Rollenspiele!

Die Kunst Führungskräfte zu trainieren ist eine vielschichtige. Gibt es doch für diese Schulung herrlich viele theoretische Grundlagen über Führungsstilmodelle, Rollen, Verantwortung, Führungsprinzipien und ähnliches. Das gehört dazu, kompakt und kurz [weiterlesen]

am 18. September 2008 von Blog Redaktion
Mitarbeiterführung: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilung
Mitarbeiterführung: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilung

Es ist „eigentlich nur“ ein spezielles Rhetorik Seminar für Führungskräfte. Handelt es sich doch bei den Themen vor allen Dingen um Inhalte, bei denen die Führungskraft mit dem Mitarbeiter ein Rückmeldegespräch, Beurteilungsgespräch oder auch Feedback Ges[weiterlesen]

am 16. September 2008 von Blog Redaktion
Seminar Mitarbeiterführung: Mitarbeitergespräche und Konfliktgespräche
Seminar Mitarbeiterführung: Mitarbeitergespräche und Konfliktgespräche

Na eigentlich könnte man den Blog einfach zum Thema Mitarbeiterführung und Zielvereinbarung kopieren, aber es soll hier einmal kurz eine weitere Facette unserer Führungstraining beleuchtet werden: Mitarbeitergespräche an sich. Auch hier geht es wieder um[weiterlesen]

am 30. Juni 2008 von Blog Redaktion
Kompakttraining Aktuell - das Blog zu unserer Seminarwelt
Führungstraining; Rhetorik und Kommunikation in der Führung
Führungstraining; Rhetorik und Kommunikation in der Führung

...oder vielleicht viel einfacher: "wie sage ich es meinem Mitarbeiter ?? Die richtigen Worte finden, den richtigen Ton treffen, die richtigen Argumente haben, seine Meinung los werden, Konflikte ansprechen, Rückmeldung geben, Ärger los werden. Ups schon ...
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am 30. Mai 2008 von Blog Redaktion
Mitarbeiterführung; es scheut die Führungskraft vor der Weiterbildung ?
Mitarbeiterführung; es scheut die Führungskraft vor der Weiterbildung ?

Es ist ein Kreuz mit dem Führungskräftetraining. Mitarbeiterführung, Zielvereinbarung, Mitarbeiterjahresgespräche, Feedback Gespräche, Kritikgespräche, Konfliktgespräche und zu guter letzt die Rolle, Aufgabe und Verantwortung einer Führungskraft. Themen ...
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am 30. Mai 2008 von Blog Redaktion
TVÖD § 18 bietet effektive Mitarbeiterführung
TVÖD § 18 bietet effektive Mitarbeiterführung

"Das gibt's doch gar nicht", denkt man zunächst. Tarifrecht soll Mitarbeiterführung effektiv regeln. Als externer Partner einer Klinik durften wir gerade diese Organisationsentwicklung zur Umsetzung der Regularien des §18 TVÖD als Berater und Coach umsetz ...
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am 13. März 2008 von Blog Redaktion
Meeting effektiv gestalten? Moderator hilft!
Meeting effektiv gestalten? Moderator hilft!

Besprechungen sind langweilig, unproduktiv, unstrukturiert und es kommt einfach zu wenig dabei rum.... Muss nicht sein. Es braucht sehr wenig, aber das sehr konkret, um eine Besprechung effektiv zu gestalten, so dass kurz und kompakt Ergebnisse geschaf ...
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am 12. März 2008 von Blog Redaktion