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Management: Manager ohne Plan nach Hause geschickt…
am 21. November 2008 von Blog Redaktion
Management: Manager ohne Plan nach Hause geschickt… Heute morgen im NDR Info. Die Manager von General Motors wurden vom Kongress in Amerika wieder nach Hause geschickt. Bekannter Weise steckt der Automobilbau in der Krise (überraschender Weise?), eigentlich schon etwas länger.
Nur wie wurde darauf reagiert? Indem man (-ager) mehr desselben getan hat. Irgendein berühmter Mensch (im Internet wird behauptet Einstein?) soll gesagt haben: „Wir können Probleme nicht in der gleichen Art lösen, wie wir Sie geschaffen haben“. Genau das fordert nun der amerikanische Kongress. Ein Management mit Plan….
Aber Plan haben die doch, werden viele Denken. Scheinbar nicht, vielmehr einfach nur Finanzmittelbedarf. Nun müssen die sich eigentlich genau an dem Messen lassen, was Sie sonst von Ihren Mitarbeitern verlangen: Nachweise dafür, wofür Geld mit welcher Ergebniswirkung gebraucht wird. Management in der Krise, heißt Krisenmanagement. Krisenmanagement heißt Inhaltskonzepte haben, Umsetzungsplanung entwickeln, Maßnahmen strukturieren, Entscheidungen fällen (!), Verantwortung übernehmen und Umsetzung sicherstellen (wie wäre es mit dabei sein?).
Wie kann man das Lernen? Es ist nicht eine Maßnahme sondern ein Reigen von notwendigen Kompetenzen, die man sich erwerben muß, gepaart mit Erfahrungen. Themen dazu? Betriebswirtschaft Wissen: Unternehmensführung, Projektmanagement, Change Management und Methodenwissen: Mitarbeiterführung, Entscheidungsfindung, Risikoanalysen, Businessplanung, Finanzplanung, Controlling, Reviews und Management Audits.
Ferner im Soft Skill Bereich: Kommunikation und Verhandlungstechniken, Präsentation von Entscheidungsvorschlägen, Selbstmanagement und Selbstorganisation und Selbstreflexion. Woher diese „weisen“ Ratschläge: 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Führungskräfte Coach. Daneben mehr als reichlich Projekterfahrung.
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