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Was leistet ein:e Führungstrainer:in?

Kompetenzentwicklung für den erfolgreichen Führungsalltag

Ein:e Führungstrainer:in macht Leitungskräfte fit für die angemessenen Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen und die Delegation von Aufgaben. Dafür gibt er oder sie den Teilnehmer:innen verschiedene Werkzeuge für verschiedenen Situationen und unterschiedliche Typen vom Mitarbeiter:innen an die Hand. In den interaktiven Kompakttrainings liegt der Fokus auf dem angemessenen Verhalten als Führungskraft und weniger auf der Persönlichkeit und dem Stil – das wäre Inhalt eines Führungskräfteseminars.

Wann und wie delegiere ich?

Das Delegieren von Aufgaben ist eine wichtige und zentrale Aufgabe jeder Führungskraft – egal ob Abteilungsleiter:in oder Geschäftsführung. Die Führungstrainer:innen erarbeiten mit den Seminargästen, wie sie Aufgaben so verteilen, dass sie ihre Mitarbeiter:innen weder über- noch unterfordern. Dafür lernen die Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen hinsichtlich der Kompetenzen und Belastbarkeit einzuschätzen und gleichzeitig im Blick zu haben, wer gegebenenfalls mehr Anleitung benötigt und welche Mitarbeiter:innen selbstständig an einer Aufgabe arbeiten können.  

Gelungene Führungskommunikation

Neben der Delegation von Aufgaben ist die angemessene und vor allem wirkungsvolle Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen ein wichtiger Teil der Führungsseminare. Da dies immer eine große Herausforderung darstellt, wird dieses Thema nicht nur im Grundlagentraining angeschnitten, sondern auch in einem eigenen Seminar zur Führungskommunikation behandelt.

Die Führungskräfte lernen in den Trainings mit verschiedenen Situationen wie Kritikgesprächen und Feedbackgesprächen umzugehen und diese konstruktiv und zielgerichtet zu gestalten. In den Schulungen der Kompakttraining GmbH & Co. KG erarbeiten die Seminarteilnehmer:innen dafür nicht nur Leitfäden zusammen mit dem Führungstrainer:in, sondern lernen auch, auf die verschiedenen Typen und Charaktere des Gegenübers einzugehen.

Darüber hinaus ist das richtige Führen von Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen sowie die Durchführung von regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, Zielvereinbarungsgespräche und Gespräche mit Rückkehrern nach langer Krankheit oder Elternzeit Teil des Führungsseminars. Des Weiteren beschäftigen sich die Führungskräfte in den Kursen mit der wirkungsvollen und angemessenen Kommunikation bei einer Kündigung oder Abmahnung.

Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

Ein Führungstraining ist darüber hinaus eine gute Gelegenheit, die eigene Arbeit und das eigene Verhalten als Führungskraft kritisch zu hinterfragen und sich mit anderen Seminargästen dazu auszutauschen. Die Führungstrainer:innen geben deswegen in allen Seminaren viel Raum für Fragen und arbeiten mit konkreten Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer:innen.

So sind die Trainer:innen in der Lage, noch im Seminar konkretes und individuelles Feedback sowie Verbesserungsmöglichkeiten an die Hand zu geben und die Führungskräfte haben einen direkten Mehrwert für die eigene Führungsarbeit.

Gut gerüstet für den Führungsalltag

Ziel ist es, dass die Führungskräfte gut gerüstet für die alltäglichen Herausforderungen aber auch für eventuelle Krisen aus den Seminaren gehen. Die Führungstrainer:innen geben den Teilnehmer:innen am Ende ein Werkzeugkasten mit verschiedenen Ansätzen mit, die ihm oder ihr helfen, die verschiedenen Situationen und Mitarbeiter:innen im Alltag zu meistern.

Zeitmanagement für Führungskräfte   

Neben dem klassischen Führungsseminar und Führungskräfteseminar bieten wir auch Kompakttrainings zum Thema Zeitmanagement für Führungskräfte an, in welchem die Führungskräfte vor allem lernen, Prioritäten im Arbeitsalltag zu setzen. Darüber hinaus lernen die Seminargäste mittel- und langfristige Ziele in geeignete Arbeitspakete für die Mitarbeiter:innen zu übersetzen und diese entsprechend zu delegieren und zu kommunizieren.

Führungskräftetrainer:in von Kompakttraining live erleben

Sie wollen die Führungstrainer:innen der Kompakttraining GmbH & Co. KG live erleben und individuelle & praxisorientierte Tipps und Anregungen zu den nächsten Führungssituationen erhalten? Nutzen Sie gerne einen der nächsten Trainings in Ihrer Region und unser Angebot an Online-Seminar oder sprechen uns an für ein Inhouse-Seminar bei Ihnen im Unternehmen.

Offene Seminare - feste Termine - regelmäßig in Ihrer Region
Führungskräftetraining Grundlagen
Führungskräftetraining Grundlagen

Dieses interaktive Führungskräftetraining bietet Ihnen den idealen Überblick über Ihre Aufgaben, Rolle und Verantwortung als Führungskraft. 

Im Grundlagen Seminar „Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ lernen Sie, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, die richtigen Führungswerkzeuge zu nutzen sowie Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren. 

[Seminar Infos]
Führungskräftetraining: Führungskommunikation meistern
Führungskräftetraining: Führungskommunikation meistern

Dieses interaktive Führungskräftetraining stärkt Ihre wirkungsvolle und zielgerichtete Führungskommunikation. Vom Feedbackgespräch, über das Konfliktgespräch bis hin zu Mitarbeiterjahres- und Zielvereinbarungsgesprächen.

In diesem interaktiven Seminar erhalten Sie einen Einblick in die Kommunikationspsychologie und können diese durch konkrete Praxistipps und Leitfäden in der Praxis nutzen. Sie trainieren die klare Gesprächsführung als Führungskraft und erhalten wichtige Impulse für den professionellen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern.

[Seminar Infos]
Zeitmanagement für Führungskräfte
Zeitmanagement für Führungskräfte

In diesem Zeitmanagement Seminar für Führungskräfte erlernen Sie Methoden zur effizienten Aufgabenplanung und Terminsteuerung für Ihren Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus vermittelt dieses spezielle Führungskräfteseminar Ihnen zudem Wissen, wie Sie die Aufgabensteuerung mit Ihrer Selbstorganisation und eigenen Zeitplanung nachhaltig verknüpfen.

[Seminar Infos]

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Präsenz-Seminare in Bayern – Projekte und Zukunftsvorhaben anstoßen und umsetzen
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