Seminare: Inhouse oder extern – Perfekt organisiert werden sie zum vollem Erfolg – Hamburger bietet individuelles Fullservice-Paket

Gut geschulte Mitarbeiter werden nicht nur für den Bereich Kommunikation- und Kundenservice immer wichtiger. Die Organisation von Inhouse-Seminaren bringt aber viele mittelständische Unternehmen an die Grenzen ihrer personellen Ressourcen.

am 17. März 2017 von Blog Redaktion

„Gerade im Rahmen der stetigen Personalentwicklung durch digitale Veränderungen in den Unternehmen sind Fortbildungsseminare in der Arbeitswelt unersetzlich, um Mitarbeitern den neuesten Wissensstand zu vermitteln“, sieht Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer von Kompakttraining GmbH & Co.KG, ein Muss an regelmäßiger und qualifizierter Fortbildung. Aber gerade mittelständische Unternehmen stehen aus organisatorischen Gründen vor der Qual der Wahl: Inhouse-Schulung oder externes Seminar?

Beide Wege sind gut

Inhaltlich unterscheiden sich die beiden nur marginal: Für die Inhouse-Schulung erstellt der Trainer einen „Maßanzug“ - geht direkt auf die internen Probleme, Prozesse und Schwierigkeiten des Unternehmens ein. Beim externen Seminar hat der Teilnehmer die Chance mehr Inspiration durch Andere zu bekommen.

Für eine bessere Kommunikation innerhalb des Seminars ist sicherlich die externe Schulung vorteilhafter: Hier kann sich der Teilnehmer besser öffnen und muss nicht Angst haben, Fehler vor seinen Kollegen zu machen – braucht sich nicht verstecken.

Lässt man jetzt bei der Wahl der Seminarform die reinen Kosten außen vor, ist für viele kleine Firmen die Organisation einer internen Schulung das größte Problem. „Mittelständische Unternehmen stoßen dabei mit Ihren personellen Ressourcen an Ihre Grenzen“, weiß die zweite Geschäftsführerin Dipl. Psych. Annette Feist zu berichten. Daher bietet der Hamburger Business-Seminar-Anbieter unter anderem ein exklusives Fullservice-Paket an.

Für den Kunden maßgeschneidert

Neben den erfahrenen und qualifizierten Trainern, die individuell abgestimmte Seminare gestalten, organisiert Kompakttraining GmbH Co.KG Schulungsraum, Medien, Catering und Getränke, - nicht nur in allen großen Metropol-Regionen Deutschlands in Innenstadtnähe - ,sondern auch speziell Vorort und auf die Kundenwünsche abgestimmt.

Die hochqualifizierten Trainer behalten die Form des interaktiven Seminarformat ohne PowerPoint-Präsentationen und intensiver konkreter Fallarbeit für den Praxistransfer bei, den die Kompakttraining GmbH & Co.KG in den letzten Jahren offensiv geprägt und etabliert hat. Kompakt, kurz, konkret und praxistauglich sind die heutigen Anforderungen an moderne Seminare für den Berufsalltag.

Über Kompakttraining:
Unsere Seminare bieten Ihnen kompakte Weiterbildungen vor Ort in Ihrer Region. Seit 2004 bietet die nach DIN ISO 9001:2008 zertifizierte Kompakttrainings-Akademie aus Hamburg Soft- und HardSkill-Schulungen an. In unseren Seminaren schulen wir Sozial- & Methodenkompetenz. Die Seminare haben Workshop-Charakter, mit vielen Praxisübungen und Trainerfeedback. Einzelne Teams oder ganze Abteilungen, Mittelstand oder  Großunternehmen - Wir passen unsere Bildungsangebote dem Bedarf an. Das erfahrene Team besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider und Trainern in Festanstellung mit qualifizierter Trainerausbildung und umfassender Berufserfahrung.