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Was macht ein:e Führungskräftetrainer:in?

Kompetenzentwicklung der Führungskräfte

Ein:e Führungskräftetrainer:in wird typischerweise beim Start in die Führungsrolle, beim nächsten Karriereschritt oder bei der Übernahme eines neuen und größeren Aufgabenbereichs angefragt. Der oder die Trainer:in hilft dabei, die Leitungskräfte zu entwickeln und für ihre Aufgaben zu qualifizieren. Im Fokus steht dabei die Persönlichkeitsentwicklung der Nachwuchs-Führungskräfte.

Häufig führen wir die Seminare als Inhouse-Schulungen durch und unsere Führungskräftetrainer:innen unterstützen bei der Planung, Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklung für ganze Unternehmen oder Abteilungen. Im Führungskräfte-Seminar werden dazu die verschiedenen Rollen einer Führungskraft erarbeitet und die Trainer:innen helfen dabei, diese zu verstehen und anzunehmen.

Themenzentrierte und Teilnehmerorientierte Führungskräfteentwicklung

Grundsätzlich sind die Kurse der Kompakttraining GmbH & Co. KG an den Seminargästen und deren aktuellen Themen orientiert. Indem in einer Teilnehmerbefragung vorab Anlass, Ziele, aktuelle Schwierigkeiten und Praxisfälle abgefragt werden, können wir die Schulung individuell gestalteten und das Thema anhand der alltäglichen Herausforderungen der Führungskräfte  erarbeiten und vertiefen.

Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft

Ziel des Seminars zum Thema Führungskräfte ist es, die Persönlichkeit der Teilnehmer:innen hinsichtlich ihrer verschiedenen Aufgaben, Verantwortungen und Rollen zu stärken. Dafür lernen sie sich selbst zu strukturieren, um als Navigator für die Mitarbeiter:innen auftreten zu können und arbeiten an ihrer Durchsetzungsstärke, damit sie als Koordinator:innen und Controller das Team lenken können. Darüber hinaus verbessern die Teilnehmer:innen ihre Sozialkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und das Teamwork, was ebenfalls bei der Funktion als Controller und zum Meistern von Krisensituationen von Bedeutung ist.

Führungsstil – zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung

Ebenfalls Teil der Schulung sind die verschiedenen Führungsstile, welche die Seminargäste zusammen mit den Führungskräftetrainer:innen erarbeiten. Die Teilnehmer:innen lernen, Mitarbeiter:innen hinsichtlich Reife und fachlicher Kompetenz richtig einzuschätzen und so entscheiden zu können, an welcher Stelle eine enge Betreuung nötig ist und welche Mitarbeiter:innen in der Lage sind, autark zu arbeiten. Dazu gehört auch die Entscheidung, wo Weiterbildungsbedarf besteht und welche Mitarbeiter:innen durch aktive interne Förderung entwickelt werden können.

Seminare zur Führungskräfteentwicklung

Bei Inhouse-Schulungen arbeiten die Führungskräftetrainer:innen mit einem festen Team – somit besteht die Möglichkeit, sich im Seminar direkt zu synchronisieren und gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei den offenen Veranstaltungen für einzelne Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen ist ein intensiver und themenzentrierter Erfahrungsaustausch möglich. Darüber hinaus bieten unsere Führungskräftetrainer:innen auch individuelle Einzeltrainings und aktive Impulsreferate an.

Egal ob das Führungskräftetraining als Inhouse-Schulung oder offenes Seminar stattfindet – die Trainer:innen schaffen in jedem Fall einen Lern- und Dialograum für die Teilnehmer:innen in dem viel Platz  ist für konkrete Fragen. Das gilt für die Online Seminare ebenso wie für die Präsenzveranstaltungen.

Führungstrainer:in oder Führungskräftetrainer:in – was passt?

Manchmal braucht es anstatt eines/einer Führungskräftetrainer:in eine:n Führungstrainer:in. Er oder sie hat einen ganz anderen Auftrag und beschäftigt sich nicht mit der Führungskraft und dessen Persönlichkeit selbst, sondern gibt den Teilnehmer:innen des Führungsseminars Werkzeuge für den Alltag an die Hand, um Ihnen den Umgang mit verschiedenen Situationen und Typen von Mitarbeiter:innen zu erleichtern. Hier erfahren Sie mehr dazu, was ein Führungstrainer:in macht.

Führungskräftetrainer:in von Kompakttraining live erleben

Sie wollen die Führungskräftetrainer:innen der Kompakttraining GmbH & Co. KG live erleben und sich individuelle & praxisorientierte Tipps und Anregungen auf Ihre neue Rolle mit Personalverantwortung vorbereiten? Nutzen Sie gerne eines der nächsten Trainings in Ihrer Region und unser Angebot an Online-Seminaren oder sprechen sie uns für ein Inhouse-Seminar bei Ihnen im Unternehmen an.

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Präsenz-Seminare

Regelmäßig Termine in allen Metropolen • hohe Interaktion in Seminargruppe • Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung • Themenzentrierter Praxistransfer

Online-Seminare

kurzfristig buchbare Termine • Individuellem Feedback der Trainer*innen • Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Inhalte • einfach vom Home-Office aus • Transferhilfen für den Praxisalltag

Inhouse-Seminare

Individuelle Personalentwicklung Online oder bei Ihnen vor Ort • Maßgeschneidert auf den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter • Interaktives Seminar im Workshop-Format

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