Eigenen Standpunkt halten & Konflikte konstruktiv lösen

Konflikte im Team – vor allem wiederkehrende – können eine Belastung für den Einzelnen sein, aber auch das Geschäft gefährden. Entsprechend wichtig ist es, Konfliktlösungen am Arbeitsplatz zu finden.

Ein Seminar kann dabei helfen, dies zu schaffen. Die Herangehensweise kann dabei je nach Situation unterschiedlich sein: Wir bieten zum Beispiel ein Konfliktmanagement Seminar an, für die konstruktive Konfliktlösung mit Kolleg*innen. Aber auch ein Rhetorik Kurs kann dabei helfen, einzelne Mitarbeitende konkret in ihrer Kommunikation am Arbeitsplatz zu stärken und so ein Gleichgewicht herzustellen.

Schulungen Konfliktmanagement – gewaltfreie Kommunikation & Konfliktlösung

In unserem zweitägigen Konfliktmanagement Seminar lernen die Teilnehmenden, mit ihren Konflikten am Arbeitsplatz umzugehen. Unsere Seminarleiter*innen geben dafür konkrete Werkzeuge für die gewaltfreie Kommunikation an die Hand, die zu einer konstruktiven Konfliktlösung beitragen.

In der Weiterbildung entwickeln die Teilnehmenden zudem ihre eigene Konfliktfähigkeit und den Mut zum Streiten, indem auch das eigene Verhalten und Trigger analysiert und reflektiert werden.

Rhetorik Seminar – wirkungsvolle Sprache & klare Botschaften

Für alle, die überzeugender auftreten und ihre Redegewandtheit für schwierige Situationen entwickeln möchten, bieten wir ein Rhetorik Seminar an. Dieser eintägige Kurs gibt den Teilnehmenden konkrete Tipps und Tricks für das effektive und empfängerorientierte Senden von Botschaften an die Hand. So können die Teilnehmenden ihren eigenen Standpunkt nach dem Seminar besser vertreten – auch in spontanen Reden und Vorträgen – und so der eigenen Meinung eine klare Stimme geben.

Regelmäßige Termine deutschlandweit buchbar

Für beide Seminare bieten wir regelmäßig Schulungstermine deutschlandweit in allen großen Metropolen an. Für die offenen Seminare können sich Einzelpersonen aus allen Branchen anmelden.

Die Kurse finden dann immer in kleinen Gruppen mit bis maximal zehn Personen statt, um Interaktivität und Praxisnähe zu garantieren. Alle Teilnehmenden haben so die Möglichkeit, ihre eigenen Fragen und Themen zu klären und auch konkrete Praxisfälle in der Gruppe zu besprechen und zu üben.