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Mitarbeiterführung; es scheut die Führungskraft vor der Weiterbildung ?
am 30. Mai 2008 von Blog Redaktion
Es ist ein Kreuz mit dem Führungskräftetraining. Mitarbeiterführung, Zielvereinbarung, Mitarbeiterjahresgespräche, Feedback Gespräche, Kritikgespräche, Konfliktgespräche und zu guter letzt die Rolle, Aufgabe und Verantwortung einer Führungskraft. Themen gibt es genug. Inhouse finden Führungstraining auch regelmäßig langjährig und immer wieder kehrend statt.
Doch irgendwie scheuen sich Führungskräfte in ein offenes Seminar Mitarbeiterführung zu kommen. Ein Seminaranfrager stellte uns direkt am Telefon auf die Nagelprobe: Sind sie von Kompakttraining wenigstens ein Anbieter, der dieses Jahr ein Führungstraining zustande bringt ? Ja, Nein, also doch, ehrlich gesagt viel weniger Seminare Mitarbeiterführung als fast jedes andere Thema.
Liebe Führungskräfte! Ein Seminar Mitarbeiterführung ist das ideale offene Seminar. Sich mit anderen Führungskräften austauschen, Führungserfahrungen besprechen, die eigene Rolle mit anderen Personen, frei von Geschichten, Gerüchten und alten Zöpfen austauschen hilft sehr. Darüber hinaus bietet unser Führungstraining umfassende kleine feine realistische Werkzeuge aus 1001 Inhouse Führungstraining. Durch die Bank erprobt und oft in Betriebsvereinbarungen und Führungsprozessen etabliert.
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