1. Erfolgreiche Kommunikation als Führungskraft
2. Kurzer Einblick: Psychologie der Führungskommunikation
3. Führungskommunikation als wichtiges Werkzeug der Führungsarbeit
4. Mitarbeitertypologie und Reifegrad
5. Zeitnahes Feedback: Mitarbeitern differenziert und annehmbar Rückmeldung geben
6. Das richtige Format: Positives Feedback und Lob an die Mitarbeiter geben
7. Kritikgespräche wirkungsvoll und wertschätzend führen
8. Die erfolgreiche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
9. Leitfäden und Muster für Ihre Mitarbeitergespräche nutzen
10. Erfolgreich und effizient Zielvereinbarungsgespräche führen

• Professionelle Führungskommunikation für alle Fälle
• Wirkungsvolle Feedbackgespräche führen können
• Kritikgespräche konstruktiv meistern
• Effektive Mitarbeitergespräche umsetzen können
• Mitarbeiterjahresgespräche einvernehmlich durchführen können

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen, Fotoprotokoll der Flipcharts
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Interaktives Seminar im Workshop-Format
• Fallarbeit mit moderiertem Erfahrungsaustausch
• Transferhilfen für den Praxisalltag
• Individuelles Feedback durch den Führungskräftetrainer
• Präsenz-Seminare mit Video-Feedback

Vorraussetzung

Sie sind Führungskraft oder starten in diese neue Rolle.

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen.
Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Seminarinhalte.
Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung.
Themenzentrierter Praxistransfer.
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse.

Verpflegung inklusive

Unsere Teilnehmergebühr beinhaltet auch eine leichte Mittagsverpflegung und Snacks während der Kaffeepausen.