Führungskräfteentwicklung planen und umsetzen

In der Führungskräfteentwicklung geht es darum, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte bei Ihren ersten beziehungsweise nächsten Karriereschritten zu unterstützen. Dazu erarbeitet ein:e Führungskräftetrainer:in mit den Teilnehmer:innen die Rollen, Aufgaben und Verantwortungsbereiche, die mit der Stelle einhergehen.

Führungskräfteentwicklung planvoll angehen

Wir helfen unseren Ansprechpartnern aus der Personalentwicklung ein Konzept zur systematischen Führungskräfteentwicklung auszuarbeiten und den Bedarf in der Personalentwicklung zu analysieren. Als Weiterbildungsdienstleister unterstützen wir Unternehmen so dabei, die Kompetenzlücken in ihrer Organisation zu finden und diese anschließend durch gezielte Maßnahmen zu schließen.

Damit setzen wir nicht nur die Schulungen zur Führungskräfteentwicklung um, sondern helfen auch bei der Planung der Personalentwicklung und beim Bildungscontrolling. So sind unsere Kunden nachhaltig personell gut aufgestellt.

Führungskräfteentwicklung umsetzen

Unsere Trainer:innen für die Führungskräfteentwicklung unterstützen nach der Planung und Bedarfsanalyse durch gezielte und individuell angepasste Schulungen beim Schließen der aufgedeckten  Kompetenzlücken.

Der oder die Führungskräftetrainer:in hilft den Seminargästen in den Kursen die eigene Rolle klar zu kriegen und arbeitet mit ihnen an der Einstellung und Haltung als Leitungs- oder Führungskraft sowie den persönlichen Kompetenzen, die für die verschiedenen Verantwortungsbereiche benötigt werden. Dazu zählen neben dem Verständnis für BWL und Management auch diverse Soft-Skills.

So werden die Teilnehmer:innen in unseren interaktiven Trainings fit für die unterschiedlichen Aufgaben einer Führungskraft und lernen mit Situationen flexibel umzugehen. In der Führungskräfteentwicklung werden dazu vor allem die Persönlichkeit und die reflektierte Selbstwahrnehmung gestärkt.

Am Ende der Personalentwicklung steht dann die Evaluation des Bildungserfolgs – bei Bedarf setzen wir weitere Maßnahmen um.

Führungskräfteentwicklung mit verschiedenen Schwerpunkten

Wir von der Kompakttraining GmbH & Co. KG bieten verschiedene  Seminare mit unterschiedlichen Schwerpunkten zum Thema Führungskräfteentwicklung an.

Typisch und oft gesucht sind unsere Trainings zum Projektmanagement aber auch unser Grundlagenseminar für Führungskräfte. Etwas spezifischer im Thema sind unsere Kurse zur Führungskommunikation, zum Zeitmanagement für Führungskräfte und über das Konfliktmanagement.

Alle diese Seminarthemen zur Führungskräfteentwicklung bieten wir als offene Schulungen für einzelne Teilnehmer:innen und als Inhouse-Seminare für ganze Teams oder Abteilungen an. Dafür sind unsere Führungskräftetrainer:innen bundesweit unterwegs. Seit 2020 bieten wir zudem verstärkt auch regelmäßige online Termine an.
Als reines Inhouse-Thema gehört zudem das Training „BWL für Führungskräfte“ zu unserem Seminarkatalog.

Über Kompakttraining GmbH & Co. KG

Die Kompakttraining GmbH & Co. KG ist heute als zertifiziertes Unternehmen nach DIN EN ISO 9001:2015 eine der führenden Weiterbildungsanbieter in Deutschland.

Unsere Trainer:innen bieten seit 2004 Seminare zu verschiedenen Themen an und sind bundesweit für offene Schulungen und Inhouse-Seminare unterwegs. Seit 2020 bieten wir verstärkt auch Veranstaltungen im online Format an – dafür gelten selbstverständlich dieselben Qualitätsstandards wie für unsere Präsenz Seminare.