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Persönlichkeitsentwicklung und Berufsleben

Individuelle Weiterentwicklung meistern

Gute Qualifizierung, Weiterbildung oder Seminare fokussiert sich nicht alleine auf Wissensvermittlung oder Trainings von Verhaltensweisen, sondern richtet die Aufmerksamkeit auf die Persönlichkeitsentwicklung. Denn das Berufsleben bedingt eine kontinuierliche berufliche Entwicklung der eigenen Person, der Verhaltensweisen, Kompetenzen und auch der Rolle und Werte.

Was ist Persönlichkeitsentwicklung?

Ohne sich in irgendwelchen Definitionen zu verlieren, lässt sich sagen die „Persönlichkeitsentwicklung“ ist nichts anderes als persönliches Wachstum auf verschiedenen Ebenen ein Leben lang.

Persönlichkeitsentwicklung versus Personalentwicklung?

Gibt es überhaupt einen Unterschied zwischen Personal-und Persönlichkeitsentwicklung? Ist Personalentwicklung nicht ein Bestandteil der Persönlichkeitsentwicklung oder sogar umgekehrt? Maßnahmen der Persönlichkeitsentwicklung sind Individualmaßnahmen für Einzelne, wo hingegen Personalentwicklung  mehr in Programmen für unterschiedliche Zielgruppen stattfindet, in die mitunter auch Persönlichkeitsentwicklung bei sein soll.

Persönlichkeit entwickeln – wo ansetzen – mit welchen Zielen?

Entwicklungsziele der Persönlichkeit sind u.a.:

  • Selbst-Sicherheit gewinnen
  • Selbst-Bewusstsein erleben
  • Selbst-/Arbeits-Reflexion können
  • Selbst-Organisation und Management beherrschen
  • Individuelle Potenziale entwickeln
  • Kritikfähig sein – Konflikte meistern können
  • Standpunkte vertreten können
  • Mit Anforderungen und Belastungen umgehen können (Resilienz), aber auch
  • Anpassung an organisatorischen Veränderungen, Entwicklung von Märkten und Kunden oder des Wettbewerbs bewältigen hilft

Welche Maßnahmen sind geeignet bzw. bieten sich an?

Im Fokus der Persönlichkeitsentwicklung steht das Selbst, das Individuum, die/der Einzelne mit ihrem/seinem Charakter. Insoweit sind auf die/den Einzelnen abgestimmte Maßnahmen sinnvoll.

Typische Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung sind:

  • Individuelle Weiterentwicklung durch Teilnahme an Offenen Seminare mit
    • Feedback von Externen
    • Feedback von Trainings-Peer-Group
    • Freie Entfaltung und mal raus aus der Rolle
  • Inhouse Veranstaltung
    • Nachwuchsführungskräfteentwicklung
    • Talentmanagement mit Bildungskonzept
    • Teamentwicklung mit eigenem Team
    • Teilnahme an einem Inhouse Kolleg
    • Systemischer Qualifizierung (typisch für Führungskräfte, Dauer 1 -2 Jahre, 360° Entwicklung)

Persönlichkeitsentwicklung bei Kompakttraining live erleben

Kompakttraining unterstützt Teilnehmer*innen mit offenen Seminaren und Inhouse Schulungen bei der Persönlichkeitsentwicklung - bundesweit und auch im Online-Format. Teilnehmer*innen der Persönlihckeitsentwicklung bei Kompakttraining sind aus allen Berufsgruppen und Unternehmensebenen: Auszubildende und Berufsstarter,  Mitarbeiter*innen in Assistenz-Berufen, Fachkräfte, (Nachwuchs-) Führungskräfte und für das Management.

Offene Seminare - feste Termine - regelmäßig in Ihrer Region
Führungskräftetraining Grundlagen
Führungskräftetraining Grundlagen

Dieses interaktive Führungskräftetraining bietet Ihnen den idealen Überblick über Ihre Aufgaben, Rolle und Verantwortung als Führungskraft. 

Im Grundlagen Seminar „Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ lernen Sie, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, die richtigen Führungswerkzeuge zu nutzen sowie Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren. 

[Seminar Infos]
Kommunikationstraining
Kommunikationstraining

In diesem Kommunikationstraining erlernen Sie die Grundlagen einer wirkungsvollen Kommunikation auf Augenhöhe und den wertschätzenden Austausch miteinander.
Hierzu lernen Sie Ihr Gegenüber besser wahrzunehmen, Gespräche zu aktivieren und sich zu Themen effektiv zu besprechen.

Sie trainieren in diesem Seminar außerdem die souveräne Gesprächsführung  mit Gesprächspartnern aller Art und erarbeiten sich wirkungsvolle Fragestrategien für Gespräche.
Darüber hinaus lernen Sie in diesem Seminar auch in schwierigen Gesprächen Ihren eigenen Standpunkt zu behalten und Ihre Meinung gegenüber anderen besser abzugrenzen.

[Seminar Infos]
Konfliktmanagement Seminar
Konfliktmanagement Seminar

Dieses interaktive Kommunikationstraining – Konfliktmanagement Seminar bietet Ihnen einen guten Einstieg mit Übungsgelegenheit zu folgenden Themenfeldern: Konfliktursachen, Erkennen von Konflikten, Argumentationsstrategien, Konfliktlösungsmöglichkeit, Gesprächsführung in Konfliktsituationen.

In diesem Kommunikationstraining zu Konfliktgesprächen lernen Sie, mit den eigenen und den Emotionen Ihrer Dialogpartner besser umzugehen, den eigenen Standpunkt angemessen zu vertreten, Konflikte lösen und eine Win-Win Situation für die beteiligten Gesprächspartner zu erzielen.

[Seminar Infos]
Rhetorik Seminar
Rhetorik Seminar

In diesem Rhetorik Seminar lernen Sie, wie Sie selbstsicher und selbstbewusst vortragen und andere von Ihrem Standpunkt überzeugen können.  Der Rhetorikkurs unterstützt Sie, die eigenen Gedanken zu sortieren und Ihre Themen auf den Punkt zu bringen. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Ihrer Meinung eine Stimme zu geben, die gehört wird. Darüber hinaus hilft Ihnen das Rhetorik Seminar, überzeugend zu reden und stimmig vorzutragen, egal ob Meinungsrede oder Festrede.
Sie trainieren Ihre Schlagfertigkeit und Ihre Durchsetzungsfähigkeit für spontane Reden und Vorträge aller Art.

[Seminar Infos]
Stressmanagement Seminar
Stressmanagement Seminar

Dieses interaktive Stressmanagement Seminar bietet Ihnen einen Überblick über die unterschiedlichen Stressfaktoren und deren Auswirkungen auf Ihren Körper.

Das Seminar zeigt Ihnen Wege auf, Ihr eigenes körperliches und psychisches Frühwarnsystem zu nutzen,  um zukünftig mit Stresssituationen und hohen Arbeitsbelastungen besser umgehen zu können. Ziel ist es, Berufliches und Privates besser in den Einklang zu bekommen und die eigene Gesundheit zu stärken sowie die Lebensqualität nachhaltig zu fördern.

[Seminar Infos]
Präsenz-Seminare

Regelmäßig Termine in allen Metropolen • hohe Interaktion in Seminargruppe • Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung • Themenzentrierter Praxistransfer

Online-Seminare

kurzfristig buchbare Termine • Individuellem Feedback der Trainer*innen • Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Inhalte • einfach vom Home-Office aus • Transferhilfen für den Praxisalltag

Inhouse-Seminare

Individuelle Personalentwicklung Online oder bei Ihnen vor Ort • Maßgeschneidert auf den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter • Interaktives Seminar im Workshop-Format

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