Weiterbildung Personalwesen – Mitarbeitergespräche aller Art meistern

Personalabteilungen kennen uns und unser Seminarangebot in der Regel, da sie für ihre Kolleg*innen Schulungen zu verschiedenen Themen organisieren und buchen. Aber auch Mitarbeitende aus dem Bereich HR haben in ihrem Feld regelmäßigen Schulungsbedarf. Vor allem das Führen von Mitarbeitergesprächen zu verschiedenen Anlässen bringt oft verschiedene Herausforderungen mit sich.

Als Weiterbildungsanbieter haben wir auch Seminare für diese Zielgruppe im Angebot und helfen in interaktiven und praxisnahen Weiterbildungen für das Personalwesen sicher und souverän für alle Gesprächssituationen zu werden.

Bewerbungsgespräche führen

Eine zentrale Verantwortung von Human Resources ist die Gewinnung neuer Mitarbeitender. In vielen Branchen ist das aufgrund des Fachkräftemangels nicht einfach und die Unternehmen kommen immer mehr in die Situation, nicht nur den perfekten Kandidat*innen für die Stelle und das Unternehmen finden zu müssen, sondern auch sich als Unternehmen in den Gesprächen mit den Bewerber*innen gut zu verkaufen.

Elementar ist dabei das Bewerbungsgespräch. Entsprechend bieten wir ein kompaktes Seminar, spezifisch für diese Art von Mitarbeitergesprächen, an. In dem eintägigen Kurs „Bewerbungsgespräche führen“ erarbeiten unsere Trainer*innen mit den Teilnehmenden, wie die optimale Vorbereitung auf ein solches Gespräch aussieht. Darüber hinaus bekommen die Seminargäste konkrete Fragestrategien und Leitfäden für die Führung der Gespräche an die Hand.

Onboarding Seminar mit neuen Mitarbeitenden

Nach einer erfolgreichen Bewerberauswahl obliegt den Personaler*innen in der Regel die Aufgabe des Onboardings. Mindestens die Organisation und die grundlegende Einarbeitung übernimmt in den Unternehmen die HR-Abteilung. Damit auch dies strukturiert und zielführend gelingt und die neuen Kolleg*innen schnell produktiv mitarbeiten können, bieten wir ein eintägiges Onboarding Seminar an. Die Trainer*innen zeigen hier auf, wie eine gute Einarbeitung aussieht und was alles dazugehört, damit die Probezeit gut überstanden wird und die neuen Mitarbeitenden dann auch gerne bei dem Unternehmen bleiben.

Kündigungsgespräche führen

Funktioniert die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleg*innen nicht oder stehen aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage Kündigungen an, sind häufig auch Mitarbeitende aus der HR-Abteilung bei den Kündigungsgesprächen dabei oder führen diese alleine.

Für viele stellt dies eine Herausforderung dar, da oft die eigene Rolle in diesem Prozess unklar ist und auch der Umgang mit emotionalen Reaktionen schwerfällt. Unser eintägiges Seminar zum Thema „Kündigungsgespräche führen“ gibt Sicherheit für solche Gespräche, indem genau diese Fragen geklärt und auch hier konkrete Leitfäden erarbeitet werden.

Mitarbeitergespräche – teilnehmerorientiert & themenzentriert gelernt

Alle unsere Weiterbildungen für das Personalwesen rund um das übergeordnete Thema Mitarbeitergespräche sind interaktiv und praxisnah aufgebaut. Anstatt nur theoretisches Wissen zu vermitteln, legen unsere Trainer*innen besonderen Wert auf die direkte Anwendbarkeit im Berufsalltag.  Der Mix aus themenzentrierter Wissensvermittlung und teilnehmerorientierten und praktischer Fallarbeit stellt sicher, dass die Teilnehmenden das Gelernte direkt anwenden und auf ihren Arbeitsalltag übertragen können.

Mitarbeitergespräche ganz allgemein

Für alle HR-Mitarbeitende, die an einem solchen Seminar interessiert sind, aber etwas allgemeiner ihre Fragen zum Thema „Mitarbeitergespräche führen“ klären möchten, haben wir unser Seminar zur Führungskräftekommunikation im Angebot.

Darüber hinaus führen wir auch regelmäßig Grundlagenseminare zum Thema Kommunikation oder Konfliktmanagement Seminare durch.