Führung Leadership

Führungskräftetraining Grundlagen

Dieses interaktive Führungskräftetraining bietet Ihnen den idealen Überblick über Ihre Aufgaben, Rolle und Verantwortung als Führungskraft.

Im Grundlagen Seminar „Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ lernen Sie, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, die richtigen Führungswerkzeuge zu nutzen sowie Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren.

Seminar-Details

09.04.2026Bestseller Hamburg 690,20 €

09.04.2026Bestseller Bremen 690,20 €

09.04.2026 Hannover 690,20 €

09.04.2026 Leipzig 690,20 €

24.04.2026 Online 690,20 €

29.04.2026 München 690,20 €

29.04.2026 Stuttgart 690,20 €

29.04.2026 Nürnberg 690,20 €

29.04.2026 Köln 690,20 €

Nutzwert

Das Führungskräftetraining bietet Ihnen in kurzer Zeit einen kompakten Überblick aller zentralen Themen der Führung von Mitarbeitern.

Am Ende des Tages kennen Sie die zentralen Führungsstile und Führungsinstrumente und haben darüber hinaus eine klare Vorstellung von Ihrer Rolle als Führungskraft und kennen Ihre Aufgaben und Verantwortung.

Lernziele

Die Führungsrolle und -verantwortung im Unternehmen verstehen lernen
Kennenlernen der wichtigen Führungsinstrumente
Den eigenen Führungsstil reflektieren und entwickeln
Führen mit Zielvorgaben
Erfolgreich delegieren und Mitarbeiter motivieren können

Methode

Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Inhalte

Grundlegende Führungsmethoden und Werkzeuge
Aufgabe, Rolle und Verantwortung als Führungskraft
Führungsstile zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung
Zielvorgaben in der Führungsarbeit umsetzen
Führung heißt präsent sein: Schreibtisch reicht nicht. Situative Führung vor Ort
Mitarbeiter anleiten und instruieren
Werkzeuge der Führung: motivieren und informieren, außer Geld, was tun?
Arbeitsfortschritt kontrollieren und Aktivitäten korrigieren
Basiswissen Feedbackgespräch und Kritikgespräch

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Dennis

Sehr persönliche Telefonschulung gehabt! Es wurde uns das Gefühl vermittelt keine Angst für die eigenen Fehler zu haben und aus diesen eigene Stärken zu entwickeln! Einfach Klasse, …

Cedric

Ich habe am Telefontraining teilgenommen und kann dies nur weiterempfehlen! Herr Fuchs hat einen super sympathischen Eindruck gemacht und die Schulung bzw. das Training bestens …

Ben Tegtmeier

Ein wirklich sehr gutes Training. Eines der besten Trainings die ich bisher hatte. Absolut empfehlenswert. 1+++

619 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Fragen beantwortet

Empfehlung

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

Gewaltfreie Kommunikation

Gewaltfreie Kommunikation hilft, Feedback fair zu formulieren, Kritik besser anzunehmen und Konflikte respektvoll zu klären. Der Beitrag zeigt, wie …

Frühling für den Kopf: Seminare und Weiterbildungen ab Ostern bis...

Seminare und Weiterbildungen im Frühjahr 2026: Kompakttraining bietet ab Ostern bis nach Pfingsten offene Seminartermine zu Kommunikation, Führung, …

Jahresrückblick 2025: Kommunikationstraining Seminare kommen an

Unsere Kommunikationstraining Seminare stärken Kommmunikationsverhalten, Gesprächsführung, Feedback und empfängerorientierte Sprache – praxisnah und …

Richtig und Wichtig

Dringend, wichtig, richtig: Warum „dringend“ oft nur Lärm ist, „wichtig“ im Alltag verschwindet – und „richtig“ die einzige Kategorie bleibt, die …

Mehr Struktur, bessere Entscheidungen: Moderationstraining macht...

Moderationstraining für Meetings und Workshops: mehr Struktur, schnellere Entscheidungen und klare Verantwortlichkeiten. Gerade im Mittelstand und im …

Kompakttraining im vorweihnachtlichen Trainingsmodus: 4...