Kundenservice Telefonsupport
Dieses Kundenservice Seminar ist ein praxisnahes Training für Mitarbeitende in Kundenbetreuung, Servicecenter, Helpdesk, First Level und Second Level. Im Mittelpunkt stehen Kundenanliegen professionell erfassen, Probleme und Rückfragen systematisch klären, klare Fragen stellen und Kunden bei der Lösungsfindung aktiv zur Seite stehen – ob bei Produkten, Leistungen, Verträgen, Abrechnung, Reklamationen oder anderen Servicefällen.
Trainiert werden strukturierte Problemerfassung, lösungsorientierte Gesprächsführung, verbindliche Vereinbarungen, Beschwerdemanagement und Deeskalation. Das Seminar unterstützt dabei, Servicefälle sicher zu bearbeiten, Beschwerden möglichst zu vermeiden und Kundenzufriedenheit im Tagesgeschäft verlässlich sicherzustellen.
Nach dem Seminar bearbeiten die Teilnehmenden Kundenanliegen klarer, strukturierter und lösungsorientierter. Sie können Servicefälle besser eingrenzen, verbindlicher steuern und Kundenzufriedenheit im Tagesgeschäft verlässlicher absichern.
Das Seminar ist praxisnah und auf reale Servicefälle aus dem Berufsalltag ausgerichtet. Gearbeitet wird mit konkreten Kundenanfragen, Problemfällen und Gesprächssituationen aus Kundenbetreuung, Servicecenter, Helpdesk und Support. Kurze Impulse, Praxisfälle, Erfahrungsaustausch, Leitfäden und direktes Feedback sorgen dafür, dass nicht nur über Service gesprochen, sondern Servicearbeit konkret trainiert wird.
Kleine Gruppen, Praxiswerkstatt und Transferhilfen gehören bereits heute zum Format. Die aktuelle Seite nennt dafür maximal 10 Teilnehmende, Praxiswerkstatt, digitale Dokumentation sowie Muster und Leitfäden als Transferhilfen.
Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse
Sebastian Altemüller
Manuela Büttner
Andrea Eckert
Mitarbeiterführung: Fachliche, methodische und soziale Kompetenz...
Beschwerdemanagement: Inbound Dialog und Outbound Service helfen
Projektmanagement Basiswissen: Damit Projektarbeit im Alltag...
Präsentationstraining: Sicher auftreten, klar präsentieren,...
Seminarqualität zeigt sich im Arbeitsalltag
Mitarbeiterführung in Hamburg: Führung lernen, Rolle klären,...
Stimme am Telefon: Klar, freundlich und professionell wirken
Moderation lernen: Gruppen mit guten Fragen zur Lösung führen
Zeitmanagement: Prioritäten setzen mit der Eisenhower Methode