Führung Leadership

Führungskräfteentwicklung kompakt

Das Kompakttraining Führungskräftetraining: Führungskräfteentwicklung kompakt hilft Nachwuchsführungskräften und erfahrenen Führungskräften bei der konkreten Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit. Neben der individuellen Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit erlernen Sie in diesem Kompakttraining auch Ihre Kommunikation und Führungsverhalten in den unterschiedlichen Führungssituation wirkungsvoll umzusetzen.

Seminar-Details

20.04 / 21.04.2026 Online 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026 Stuttgart 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026 Nürnberg 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026Bestseller München 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026 Frankfurt 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026Bestseller Düsseldorf 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026 Essen 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026 Dortmund 1.380,40 €

21.04 / 22.04.2026 Köln 1.380,40 €

Nutzwert

Das Seminar hilft Ihnen Ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und souverän in allen Führungssituationen zu agieren.

Ob Nachwuchsführungskraft oder erfahrene Führungskraft diese kompakte Führungskräfteentwicklung hilft Ihnen in kurzer Zeit konkrete Verhaltensweisen für den Alltag zu gewinnen. Darüber hinaus erlernen Sie wichtige Kompetenzen für die Führung von Teams und Abteilungen.

Nach dem Seminar sind Sie sicher in Ihrer Rolle als Führungskraft und wissen, wie Sie als wirkungsvolle Führungskraft erfolgreich sind. Darüber hinaus haben Sie einen klaren Plan und können Ihre Führungsarbeit logisch strukturieren.

Lernziele

Souveränität in der Führung der Mitarbeiter: innen gewinnen
Führungsstil und Führungspersönlichkeit stärken
Führungsverhalten und Führungskommunikation entwickeln
Das Team sicher und erfolgreich im Tagesgeschäft führen können
Die Führungsrolle mit Leben füllen können

Methode

Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Inhalte

Standortbestimmung und Reflexion der eigenen Führungsrolle und Verantwortung
Die Führungsarbeit erfolgreich organisieren
Führungsstile: zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung
Der passende Führungsstil für alle verschiedenen Mitarbeitertypen
Mitarbeiter entwickeln: Mitarbeiter anleiten und instruieren
Arbeiten und Projekte richtig und wirkungsvoll delegieren
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen
Kurzer Einblick: Psychologie der Führungskommunikation
Zeitnahes Feedback: Mitarbeitern differenziert und annehmbar Rückmeldung geben
Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen erfolgreich durchführen
Effektives Controlling im Führungsalltag

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Sebastian Schober

Professionelle Methoden, sehr nette Atmosphäre untereinander. Unser Seminarleiter konnte bei jedem innerhalb kürzester Zeit erkennen, welche Kommunikationsschwächen der eine oder …

Veronika Luebke

Gute, koordinierte Organisation der Veranstaltung, gutes Timing in allem, auch der Veranstaltungsort und das Catering waren exzellent. Für die vorgenommenen Seminarziele hätte ich …

Markus Heyne

Ich war zum Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin mit Herrn Pollmeier. Es war eine wirklich äußerst aufschlussreiche Veranstaltung mit riesigem Mehrwert. Aufgrund der …

165 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Fragen beantwortet

Empfehlung

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

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