Konkretes Wissen in kompakter Form

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Unser Trainer:innen-Team

Unsere festangestellten Trainer:innen sind alle akademisch qualifiziert und kommen aus der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik und Betriebswirtschaftslehre. Diese Disziplinen bilden die Wissensbasis und das Fundament unserer Seminarkonzepte für konkrete Personalentwicklung mit interaktiver Lehrdidaktik.

Kompetenz und Vielfalt

Durch die Verbindung von Psychologie, BWL und Pädagogik gelingt es uns in den Schulungen teilnehmerorientiert mit und am Menschen zu arbeiten, die Rollen und Persönlichkeit der Seminargäste zu stärken und dabei die Seminare immer auf die Besonderheiten einer Branche oder Unternehmensstruktur auszurichten.

Dafür haben wir einen Produktkatalog mit kurzen und kompakten Trainings zu konkreten Themen erarbeitet. Diese Produkte zu den Oberkategorien Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Management und Führungskräfteentwicklung verbinden dabei immer die psychologischen und betriebswirtschaftlichen Aspekte. Durch die Pädagogik gelingt es uns als Team, diese Themen dann individuell für die jeweilige Seminargruppe umzusetzen und anhand der Fragen und Probleme der Seminargäste Schwerpunkte zu setzen.

Dabei sind die Schulungen nicht statisch, sondern interaktiv geplant – so können unsere Trainer:innen auch während der Seminare auf Entwicklungen und neue Probleme reagieren. Das ist durch eine moderne und kommunikative Lehrdidaktik möglich.

Austausch und Teamwork

Unsere Trainer:innen legen zudem viel Wert auf einen stetigen Austausch untereinander. Indem vor und nach jedem Training eine Abstimmung im Team erfolgt, lernen unsere Trainer:innen kontinuierlich voneinander und entwickeln sich und die Seminare ständig weiter.

Durch die Zusammenarbeit im Team können unsere Trainer:innen zudem das Fachwissen der anderen optimal nutzen und bringen immer ein Grundverständnis der Psychologie, BWL und Pädagogik mit.

Wir haben ein diverses Team

Unser Trainer:innen-Team ist nicht nur hinsichtlich der verschiedenen Disziplinen vielfältig aufgestellt, sondern auch bei der Altersstruktur breit gefächert – unsere einzelnen Trainer:innen haben zwischen fünf und 26 Jahren Berufserfahrung. Zudem haben wir sowohl Männer als auch Frauen mit an Bord, die ganz unterschiedliche Persönlichkeiten und damit verschiedene Herangehensweisen als Trainer:innen haben.

Jeder Topf findet bei uns einen Deckel

Durch die Vielfalt im Team hinsichtlich Kompetenzen, Alter und Persönlichkeit haben wir für jedes Seminar den oder die passende:n Trainer:in, der oder die sowohl ein Zugang zum entsprechenden Thema hat aber auch mit den Teilnehmer:innen funktioniert. Nur wenn ein guter Austausch zwischen Trainer:in und Teilnehmer:innen entsteht, kann ein Seminar auch erfolgreich sein.

Für den Lernerfolg bei den Teilnehmer:innen arbeiten die Trainer:innen bei Bedarf auch im Tandem.

Weiterbildung extern und Marktbeobachtung

Unsere Trainer:innen legen aber nicht nur Wert darauf intern kontinuierlich voneinander zu lernen und sich zu entwickeln, sondern gehen auch regelmäßig auf externe Schulungen und bilden sich fort.

Zudem haben wir als Weiterbildungsanbieter immer einen Blick auf die Entwicklungen im Markt, um auf eine veränderte Nachfrage reagieren zu können. Wir wollen unseren Kund:innen bei ihren aktuellen Herausforderungen helfen und passen unser Angebot danach an.

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Präsenz-Seminare

Regelmäßig Termine in allen Metropolen • hohe Interaktion in Seminargruppe • Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung • Themenzentrierter Praxistransfer

Online-Seminare

kurzfristig buchbare Termine • Individuellem Feedback der Trainer*innen • Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Inhalte • einfach vom Home-Office aus • Transferhilfen für den Praxisalltag

Inhouse-Seminare

Individuelle Personalentwicklung Online oder bei Ihnen vor Ort • Maßgeschneidert auf den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter • Interaktives Seminar im Workshop-Format

Hohe Nachfrage aus dem Mittelstand nach Verkaufstrainings und Vertriebsschulungen zum Jahresstart
Hohe Nachfrage aus dem Mittelstand nach Verkaufstrainings und Vertriebsschulungen zum Jahresstart

Kunden nutzen für die Erreichung der Unternehmensziele zum Beginn des Jahres die interaktiven und praxisnahen Verkaufstrainings unseres Trainer:innen-Teams ... [weiterlesen]

am 18. Januar 2022 von Blog Redaktion
Projektarbeit als Opfer des Lockdowns - Auftragsstau im Mittelstand im Projektmanagement führte zu reduzierter Bildungsanfrage - Trendwende erkennbar
Projektarbeit als Opfer des Lockdowns - Auftragsstau im Mittelstand im Projektmanagement führte zu reduzierter Bildungsanfrage - Trendwende erkennbar

Unsere Kunden starten wieder eigene Projekte. Ein deutlicher Bedarf nach Projektmanagementwissen ist zu verzeichnen. Lockdown führte zu Stillstand vieler Projekte im Mittelstand und der Industrie. Personalentwicklung sucht praxistaugliche Projektmanagementkurse ... [weiterlesen]

am 17. Januar 2022 von Blog Redaktion
In Präsenz und im Onlineformat - Deutscher Mittelstand setzt bei der Mitarbeiterentwicklung auf unsere bewährten Inhouse-Schulungen
In Präsenz und im Onlineformat  - Deutscher Mittelstand setzt bei der Mitarbeiterentwicklung auf unsere bewährten Inhouse-Schulungen

Unternehmen aus allen Branchen sichern sich mit unseren passgenauen Schulungen zu Softskill- und Managementthemen die Weiterentwicklung ganzer Teams und Abteilungen ab ... [weiterlesen]

am 14. Januar 2022 von Blog Redaktion
Unsere Trainer:innen unterstützten den Helpdesk eines weiteren IT-Systemhauses mit spezieller Service-Akademie
Unsere Trainer:innen unterstützten den Helpdesk eines weiteren IT-Systemhauses mit spezieller Service-Akademie

Mitarbeiter des IT-Helpdesks und technischen Supports nutzen unseren bewährte Online Seminare zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in diesen Zeiten ... [weiterlesen]

am 23. Dezember 2021 von
Unser Trainerteam mit wirkungsvollen Online Führungskräftetrainings in 2021 - Termine für den Start ins neue Jahr 2022 buchbar
Unser Trainerteam mit wirkungsvollen Online Führungskräftetrainings in 2021  - Termine für den Start ins neue Jahr 2022 buchbar

Beste Bewertungen für die Führungskräftetrainings - Teilnehmer:innen sind begeistert von digitaler Didaktik – Insbesondere Interaktivität und Praxisnähe wurden von den mehr als 100 Führungskräften positiv hervorgehoben ... [weiterlesen]

am 22. Dezember 2021 von Blog Redaktion
Präsenz-Seminare in Bayern – Projekte und Zukunftsvorhaben anstoßen und umsetzen
Präsenz-Seminare in Bayern – Projekte und Zukunftsvorhaben anstoßen und umsetzen

Unsere Trainer:innen sind wieder in München und Nürnberg vor Ort – Projekte erfolgreich starten mit unseren interaktiven Weiterbildungen ... [weiterlesen]

am 04. November 2021 von Blog Redaktion
Aktiver November im Norden mit vielen Anmeldungen für Präsenz-Seminare
Aktiver November im Norden mit vielen Anmeldungen für Präsenz-Seminare

Wir bieten regelmäßig Seminare in den Metropolen Norddeutschlands an – aktuell hohe Nachfrage in Kiel und Hamburg ... [weiterlesen]

am 15. Oktober 2021 von Blog Redaktion
2G-Reglung für Seminare in Sachsen – Maximale Freiheit für Präsenz-Kurse führt zu Diskursen mit Interessent:innen
2G-Reglung für Seminare in Sachsen – Maximale Freiheit für Präsenz-Kurse führt zu Diskursen mit Interessent:innen

Wir arbeiten bei interaktiven Präsenz-Veranstaltungen vor Ort mit 2G – bundesweit fallen die Reaktionen positiv aus, nur Sachsen ist verhalten ... [weiterlesen]

am 07. Oktober 2021 von
Digitalen Wandel meistern – Unser Trainerteam unterstützt IT-Systemhaus der digitalen Wirtschaft mit Service Akademie
Digitalen Wandel meistern – Unser Trainerteam unterstützt IT-Systemhaus der digitalen Wirtschaft mit Service Akademie

Digitales Bildungsmanagement als mitwachsendes System – Wir bilden Azubis bis hin zu Leitungskräfte im Service für mehr Kundenzufriedenheit weiter ... [weiterlesen]

am 30. September 2021 von Blog Redaktion