Personalentwicklung: Mitarbeitende gezielt entwickeln • Seite 17

Hier behandelt wir die nachhaltige Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterförderung im Unternehmen. Im Fokus stehen Qualifizierung, Lernprozesse, Fachkräfteentwicklung, Teamarbeit und die gezielte Entwicklung beruflicher Kompetenzen. Die Inhalte verbinden praktische Erfahrungen aus Seminaren und Trainings mit konkreten Ansätzen für Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche. Ziel ist eine praxisnahe Orientierung für moderne Personalentwicklung und eine wirksame Förderung von Mitarbeitenden und Teams im beruflichen Alltag.

Zeit- und Projektmanagement Kurse – aktuell hohe Nachfrage

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Regelmäßige Schulungstermine für Hamburg, Hannover und Bremen

19. April 2024

Führungskräftetraining in Berlin – regelmäßige Termine in der...

Führungskräftetraining in Berlin – regelmäßige Termine in der Hauptstadt

Führungskräfteentwicklung für Nachwuchskräfte und erfahrene Manager*innen

18. April 2024

Kompakttraining Seminare - Praxistauglichkeit und Lernerfahrung von...

Kompakttraining Seminare - Praxistauglichkeit und Lernerfahrung von Teilnehmenden top bewertet

Die hohe Weiterempfehlungsquote der Schulungen spiegelt sich in unseren Anmeldezahlen wider

17. April 2024

Soziales Kompetenztraining: Eine Schlüsselkompetenz für Erfolg im...

Soziales Kompetenztraining: Eine Schlüsselkompetenz für Erfolg im Beruf

Sozialkompetenztrainings für Fachkräfte und Führungskräfte aller Branchen und Hierarchieebenen

22. März 2024

Was ist disziplinarische Führung?

Was ist disziplinarische Führung?

Die Grundlagen der disziplinarischen Führung kurz erklärt

9. Februar 2024

Was macht laterale Führung aus?

Was macht laterale Führung aus?

Laterale Führung für die effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe

9. Februar 2024

„Es ist Druck auf der Service- Leitung. Das zeigen die Buchungen.“

„Es ist Druck auf der Service- Leitung. Das zeigen die Buchungen.“

Konfliktmanagement, Beschwerdemanagement und Kundenservice Seminare als Inhouse Schulungen und offene Trainings stark nachgefragt

1. Februar 2024

Moderationstechniken lernen – Besprechungen, Arbeitsgruppen und...

Moderationstechniken lernen – Besprechungen, Arbeitsgruppen und Workshops zielgerichtet leiten

Sicheres und erfolgreiches Moderieren als Führungskraft, Projektleiter:in und Teamkolleg:in mit Hilfe praxisnaher Moderationstrainings

18. Januar 2024
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Herr Finn Fuchs M.A. Betriebswirtschaft Servicemanager

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Herr Alexander Harrer stud. rer. oec. Servicekoordination

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Jens Schröder

Sehr gute Lern und Arbeitsmethoden. Kleine Gruppe wobei man aber intensiv auf das Telefontraining eingehen konnte. Ein bißchen Spaß und Humor waren ebenfalls gegengeben, sodass es …

Veronika Schönhals

Ich habe ein Kommunikationstraining bei Finn Fuchs absolviert. Die Zeit ging wie im Flug vorbei, es war intensiv und hilfreich. Ich fand, dass Finn den Sinn sehr deutlich und knapp …

AlexanderLehmannHH

Das Zeitmanagement-Seminar (Tageskurs) hat mir sehr viel Spaß gemacht. Der Dozent hat die Inhalte lebhaft entwickelt und ist sehr auf die Teilnehmenden eingegangen. Die Lerngruppe …
3121 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Empfehlung

Fragen beantwortet

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Schulnote

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0