Führung Leadership

Führung & Leadership in Hamburg im März

Sie sind erfahrene Leitungskraft oder neu in einer Führungsposition? Wir bieten verschiedene Führungskräftetrainings an, um Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Unser eintägiges Führungskräftetraining Grundlagen richtet sich vor allem an Nachwuchsführungskräfte und vermittelt Grundlagen der Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle.

Unser Führungskräftetraining: Führungskräfteentwicklung kompakt hilft erfahrenen Führungskräften dabei, den eigenen Führungsstil und die Führungsrolle …

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Sie sind erfahrene Leitungskraft oder neu in einer Führungsposition? Wir bieten verschiedene Führungskräftetrainings an, um Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Unser Führungskräftetraining: Führungskräfteentwicklung kompakt hilft erfahrenen Führungskräften dabei, den eigenen Führungsstil und die Führungsrolle zu reflektieren und die Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. Darüber hinaus vermitteln die Führungskräftetrainer*innen zentrales Wissen zur Führungskommunikation.

Unser Seminar zum Thema Mitarbeitergesprächeführen macht Führungskräfte stark für eine souveräne und professionelle Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden in allen Situationen.

Im Bereich „Personalwesen“ bieten wir weitere Schulungen für besondere Fälle in der Führungsarbeit an. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl des passenden Seminars.

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Bestseller

Führungskräfteentwicklung kompakt

Führungsstil, Führungskommunikation & Führungspersönlichkeit

18.3 / 19.3.2026

1.380,40 €

Hamburg

Seminar Info Buchen

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

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Praxisnahes und hilfreiches Coaching. Angenehme Atmosphäre. Sehr guter Coach. Danke

Günter Elsner

vielen Dank an Johannes Pollmeier der uns sehr gut betreut hat und humorvoll, kompetent und wissenswert durch das Akquisetraining geführt hat. Gerne empfehle ich es weiter.

Adrian Schüler

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Gute Gründen mit uns zu trainieren

Interaktive Visualisierung von Wissen

konkretes Feedback & Reflexion

themenzentrierter Erfahrungsaustausch

teilnehmerzentriert im Dialog

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