Personalentwicklung: Mitarbeitende gezielt entwickeln • Seite 2

Hier behandelt wir die nachhaltige Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterförderung im Unternehmen. Im Fokus stehen Qualifizierung, Lernprozesse, Fachkräfteentwicklung, Teamarbeit und die gezielte Entwicklung beruflicher Kompetenzen. Die Inhalte verbinden praktische Erfahrungen aus Seminaren und Trainings mit konkreten Ansätzen für Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche. Ziel ist eine praxisnahe Orientierung für moderne Personalentwicklung und eine wirksame Förderung von Mitarbeitenden und Teams im beruflichen Alltag.

Projektmanagement in der Praxis: Wenn Anforderungen immer weiter...

Projektmanagement in der Praxis: Wenn Anforderungen immer weiter wachsen

Projektmanagement in der Praxis bedeutet, wachsende Anforderungen, unklare Entscheidungen und unterschiedliche Erwartungen aktiv zu steuern. Im …

16. Juni 2026

Kundenservice und Telefontraining: Am Telefon professionell, klar und...

Kundenservice und Telefontraining: Am Telefon professionell, klar und lösungsorientiert bleiben

Im Kundenservice Seminar und Telefontraining Grundlagen lernen Mitarbeitende, Kundengespräche am Telefon professionell zu führen. Im Fokus stehen …

15. Juni 2026

Präsentieren oder moderieren: Was braucht die Situation wirklich?

Präsentieren oder moderieren: Was braucht die Situation wirklich?

Präsentieren oder moderieren? Im Arbeitsalltag brauchen Meetings, Workshops und Arbeitsgruppen unterschiedliche Rollen. Präsentationstraining stärkt …

13. Juni 2026

Beschwerdemanagement: Inbound Dialog und Outbound Service helfen

Beschwerdemanagement: Inbound Dialog und Outbound Service helfen

Beschwerdemanagement ist die Königsklasse der Servicekommunikation. Im Seminar lernen Mitarbeitende aus Kundenservice, Call Center, Mittelstand und …

9. Juni 2026

Projektmanagement Basiswissen: Damit Projektarbeit im Alltag wirklich...

Projektmanagement Basiswissen: Damit Projektarbeit im Alltag wirklich funktioniert

Projektmanagement Basiswissen intensiv: In unserer Projektmanagement Weiterbildung lernen Projektmitarbeitende, Fachkräfte und angehende …

8. Juni 2026

Seminarqualität zeigt sich im Arbeitsalltag

Seminarqualität zeigt sich im Arbeitsalltag

Seminarqualität zeigt sich nicht nur am Seminartag, sondern im Arbeitsalltag. Kompakttraining setzt auf anonyme Kursbewertungen, Teilnehmerfeedback …

5. Juni 2026

Moderation lernen: Gruppen mit guten Fragen zur Lösung führen

Moderation lernen: Gruppen mit guten Fragen zur Lösung führen

Moderationstraining bei Kompakttraining: In unserem Moderation Seminar lernen Teilnehmende, Besprechungen, Workshops und Gruppenprozesse klar zu …

2. Juni 2026

Rhetoriktraining: Die eigene Redepersönlichkeit entwickeln

Rhetoriktraining: Die eigene Redepersönlichkeit entwickeln

Rhetorik Seminar bei Kompakttraining: In unserem Rhetorik Kurs stärken Teilnehmende aus Mittelstand und öffentlichem Dienst ihre persönliche …

29. Mai 2026
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Herr Finn Fuchs M.A. Betriebswirtschaft Servicemanager

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Herr Alexander Harrer stud. rer. oec. Servicekoordination

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Eve Chao

Sehr empfehlenswerte Schulung zum Thema Konfliktmanagement Die Schulung zum Konfliktmanagement war äußerst lehrreich und praxisnah. Besonders gut gefallen hat mir die Kombination …

Sven

Führungskräftetraining ist sehr empfehlenswert, perfekte Ausrichtung an alle Teilnehmer*innen, jedoch auch ausreichend Platz für individuelle Sequenzen, sehr professionell, kann …

Markus Heyne

Ich war zum Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin mit Herrn Pollmeier. Es war eine wirklich äußerst aufschlussreiche Veranstaltung mit riesigem Mehrwert. Aufgrund der …
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Fragen beantwortet

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Schulnote

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0