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Offene Mitarbeiterführung Seminare im Herbst stark nachgefragt.
am 02. November 2012 von Blog Redaktion
Mitarbeiterführung ist ein Schwerpunkt Thema der Bildungsarbeit im Herbst. Gilt es doch die Führungskräfte auf die anstehenden Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche passend vorzubereiten durch Seminare und Schulungen. Ideal für ein Führungstraining sind dabei offene Kursangebote. Kann doch hier die Führungskraft sich mit anderen außerhalb seines Betriebes zu den Themen Führungsstil, Führungsverhalten, Führungskommunikation und die passende situative Führung im Berufsalltag austauschen. Unsere offenen Seminare, mit ihrem interaktiven Kurs Konzept ohne Powerpoint, der kleinen Seminargruppe mit maximal 10 Seminargästen und der konkreten Fallarbeit mit den Themen der Führungskräfte passen da ideal. In lockerer Atmosphäre erarbeiten die erfahrenen Trainer die Seminarinhalte mit Flipchart, bearbeiten durch Diskussionsrunden und Erfahrungsaustausch konkrete Fälle der Führungsarbeit und trainieren einzelne Situationen bei Bedarf auch mit Hilfe von Fallübungen mit Videoaufzeichnung und persönlichem Feedback. Das eintägige Seminar Mitarbeiterführung ist dabei der ideale Einstieg in die Führungsarbeit. Unsere typischen Seminargäste sind Nachwuchsführungskräfte, Gruppenleiter, Teamleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter, die sich insbesondere zu den Themen Führungsstil, Führungsrolle und Führungsverhalten weiterbilden wollen. Die aktuellen vor Ort Termine finden Sie hier. Unser zweitägiges Seminar bietet darauf aufbauend eine Vertiefung des Themas Mitarbeiterführung. Führungskräfte mit Erfahrung im Führungsalltag besuchen dieses Seminar, um sich mit den umfassenden Themen Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche, Führen mit Zielen und Vorgaben und der strukturierten Führung auseinander zu setzen. Die aktuellen Seminar Termine für das zweitägige offene Seminar finden Sie hier
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Moderationstechniken zur Problemlösung und Entscheidungsfindung mit Gruppen ▶
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