Führungskräfte Seminar in Hamburg: Mitarbeiterführung Schulung mit Bestnote SEHR GUT (1,0)

am 15. Januar 2010 von Blog Redaktion

Kompakttraining Mitarbeiterführung Kurs in Hamburg erhält Kundenbewertung Bestnote 1,0 von der Gruppe aus Teamleiter, Projektleiter und Gruppenleiter und Führungskraft. Kompakttraining.de Seminaranbieter aus Hamburg erhält für seinen Kurs Mitarbeiterführung Aus und Weiterbildung mit den Themen Führungsstil und Führungsmethode die Bestnote durch die Seminarteilnehmer.

Alles im Griff bei der Mitarbeiterführung konnte somit der Trainer und die Seminargäste beidseitig zum Ende der Schulung in Hamburg melden. Die Kurs Teilnehmer in Hamburg hatten wichtige Fragen zu ihren Führungsalltag und Führungssituationen mitgebracht. Die Seminar Gruppe bestand aus Mitarbeitern, die gerade neu in der Rolle als Führungskraft waren, sich als neue Führungskraft aus einem bestehenden Team heraus finden mussten sowie schon länger als Führungskraft ihr Team führen. Aus diesen unterschiedlichen Situationen der Führung entstand eine angenehme Atmosphäre mit regem Austausch.

In diesem Führungstraining in Hamburg wurden wichtige Führungsmethoden und grundlegende Werkzeuge einer effektiven situativen Führung besprochen. Die Seminar Gäste erhielten Informationen zum Vorbereiten, Strukturieren und Durchführen von einem Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Kritikgespräch und Feedbackgespräch. Weiterhin gab es inhaltlichen Input zum Führungsinstrument Delegation und Kontrolle. Die Aufgaben der Mitarbeiter und den Überblick zu haben, trägt dazu bei, eine erfolgreiche Führungskraft zu sein.

Den Mitarbeiter zu motivieren, Ziele vereinbaren und dadurch eine Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen waren weitere Inhalte dieses Führungstrainings. Jeder Seminar Gast hatte am Ende nicht nur einen Koffer voller Führungswerkzeuge, sondern auch eine Menge persönlicher konkreter Tipps und Tricks für die eigene erfolgreiche Führung in der konkreten Unternehmenspraxis. Kompakttraining.de bietet nicht nur praktisches Business Wissen, sondern ist aufgrund der Innenstadtlage vor Ort bei Ihnen in der Region auch noch praktisch gelegen. Um Ihren ganz individuellen Informationsbedarf gerecht zu werden, ist die Teilnehmerzahl in allen Seminaren auf max. 10 Personen beschränkt. Die aktuellen Seminar Termine Mitarbeiterführung Schulung Hamburg, Hannover, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Dresden, Leipzig, Bremen, Hannover und Wien für das 1-tägige Führungs Seminar finden Sie unter: http://www.kompakttraining.de/...

Mitarbeiterführung: Führungsstile und Personalführung (1 Tag)

Kompakt Training Mitarbeiterführung. Grundlagen Führungsstile und Personalführung in diesem Führungskräftetraining für junge Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. In dem eintägigen Führungstraining vermitteln wir die Grundlagen der Personalführung für die Berufspraxis. Lernen Sie im Überblick die verschiedenen Führungsstile, Führungswerkzeuge und zentralen Instrument der Personalführung mit ihren Vorteilen und Nachteilen kennen. Erfahren Sie eine Einführung in die Führungsmethoden: Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen und wie Sie sie als Führungskraft effektiv einsetzen.  Wir vermitteln in diesem Seminar ferner, wie Sie als Führungskraft in der Personalführung die Führungsprozesse in Ihrem Team und in der Organisation alltäglich nutzen können. So erhalten Sie in diesem eintägigen Seminar Führung einen schlanken Überblick über Ihre Aufgaben und Verantwortung als Führungskraft.

Mitarbeiterführung: Vom Mitarbeitergespräch bis Zielvereinbarung (2 Tage)

Kompakttraining Mitarbeiterführung. Von der Mitarbeitermotivation, über das Mitarbeitergespräch, die Leistungsbeurteilung bis zur Zielvereinbarung. Konkrete Praxis der Gesprächsführung als Führungskraft, für alle Anlässe der Personalführung. Konkrete Durchführung und Übung von Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen und Kritikgesprächen. Wie sage ich es als Führungkraft meinem Mitarbeiter, meinem Team meiner Abteilung? Strukturierte Gespräche führen mit schwierigen Mitarbeitern, rund um herausfordernde Situationen und das Abklären der heikler Themen. Selbstverständlich werden in dem Seminar dazu auch die Hilfsmittel Zielvereinbarungsbogen, Bildungsbedarfsanalyse und grundlegende Führungsprozesse vorgestellt. In diesem Führungstraining steht aber stets die konkrete Anwendung und Durchführung der Führungsinstrumente im Fokus. Anwenden, Üben und ausprobieren und somit Erfahrungen für die Arbeitspraxis gewinnen.