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Thema:
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Alle Themen Zeitmanagement Seminar: von ABC Analyse bis Zeitplanung (1 Tag) Mitarbeiterführung: Führungsstile und Personalführung (1 Tag) Mitarbeiterführung: Vom Mitarbeitergespräch bis Zielvereinbarung (2 Tage) Projektmanagement Grundlagen Seminar: von Projektstrukturplan bis Projektarbeit (2 Tage) Präsentationstraining: Präsentation mit Powerpoint Technik (2 Tage) Moderationstraining: Moderationstechniken Gruppendynamik / Teamarbeit (2 Tage) Kommunikationstraining: Gesprächsführung und nonverbale Kommunikation (1 Tag) Verkaufstraining: Grundlagen + Sicherheit für das erfolgreiche Verkaufsgespräch (2 Tage) Vertriebstraining: Kundenakquise und Neukundengewinnung mit Plan und System (2 Tage) Telefontraining Inbound: für Kundenservice + Call Center (2 Tage) Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag) Telefontraining Outbound: Kommunikation, Telefonmarketing + Akquise am Telefon (2 Tage) Telefontraining (Englisch): Kundenservice + Call Center Gesprächsführung (2 Tage) Telefonseminar für Anwaltsfachangestellte (1 Tag)
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  • Mitarbeiterführung: Vom Mitarbeitergespräch bis Zielvereinbarung (2 Tage)
  • Verkaufstraining: Grundlagen + Sicherheit für das erfolgreiche Verkaufsgespräch (2 Tage)
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Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)

Beschreibung

Telefontraining Grundlagen: von Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement. Grundlagen der Telefon Kommunikation und des Telefonverhaltens für mehr Sicherheit in der Kundenbetreuung und im Beschwerdemanagement. Der Telefon Kurs bietet Wissen für die professionelle telefonische Visitenkarte, aktive Gesprächsführung, die Betreuung schwieriger Kunden und das meistern von unangenehmen Themen in der Telefonkommunikation. Praxis Seminar mit Telefon Übungsanlage für alle Mitarbeiter, die am Telefon arbeiten dürfen.

Seminar Inhalte

  • Sicherheit am Telefon gewinnen
  • Erster Eindruck zählt: Professionelle telefonische Visitenkarte
  • Aktives Zuhören und Fragetechniken beherrschen
  • Wirkungsvolle aktive und reaktive Gesprächsführung am Telefon
  • Schnelle Problemanalyse und Handlungsstrategien am Telefon
  • Verbotene Formulierungen: Schluss mit Kundenfreundlichkeit?
  • Telefon Rhetorik: Gesprächskiller und Weichspüler erkennen und vermeiden
  • Sicheren Umgang mit Beschwerden am Telefon erlernen
  • Umgang mit schwierigen Situationen und Kunden
  • Selbstorganisation am Telefon: Hilfsmittel

Aktuelle Termine

Name Ort Termin Preis
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Hamburg 13.02.12 395,00
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Dresden 13.02.12 395,00
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Berlin 13.02.12 395,00
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Hannover 13.02.12 395,00
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Bremen 13.02.12 395,00
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Leipzig 13.02.12 395,00
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
München 27.02.12 395,00
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Köln 27.02.12 395,00
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Frankfurt 27.02.12 395,00
Telefontraining: Grundlagen Kundenorientierung bis Beschwerdemanagement (1 Tag)
Düsseldorf 27.02.12 395,00
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Kompakttraining Magazin

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Seminarbewertung seit 2004

Seminar Details

Zielgruppe

Unsere Seminare wenden sich an alle Mitarbeiterebenen, ob neu in der Position oder erfahrener Hase, der neue Wege gehen möchte

Gruppengrösse

Ab 3 Personen bis max. 10 Personen

Trainings-Methode

Seminar mit Workshop-Charakter, Gruppen- und Einzelarbeiten, Fallbeispiele mit Auswertung, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag

Seminar-Unterlagen

Digitale Workshop Unterlagen. Live Checklisten

Besonderheiten

Bringen Sie gerne Ihr aktuelles Thema mit ! Wir bieten Anwendungs- und Umsetzungsgelegenheit

Zertifikat

Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kontrast

Schulungs-Ablauf

1. Tag vormittags

Einführung ins Thema. Einstellen von Teilnehmerthemen. Überblick und Grundlagen des Themas. Vorstellen der zentralen Modelle und Checklisten. Konzepte, Pläne und Werkzeuge.

1. Tag nachmittags

Schwerpunktbildung, Schlüsselwerkzeuge im Praxiseinsatz. Referenzfälle und Anwendungsbeispiele. Beispiele und Demos aus der Praxis. Erste Übungsfälle, Arbeit mit Fallbeispielen.

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